公司里總有一些人經常閑著無事可幹,領導走過去詢問原因,他就說:“您安排的事情做完了,沒事啦。 “這樣的人每個公司都存在,他們認為,做完老闆安排的事情就很不錯了。 然而,在企業里,雖然聽命行事相當重要,但是個人主動進取的精神更重要。

 

在新經濟時代,昔日那種“聽命行事”的員工已經失去競爭優勢了,今天企業欣賞的是那種不必老闆交代,就自動自發去工作的人。藥神網  壯陽藥 韓國奇力片 雙效犀利士 英國威馬 泰國馬力丸 美國黑金 犀利士 clalis 

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聞名世界的美國鋼鐵大王卡耐基說:“有兩種人註定一事無成,一種是除非別人要他去做,否則絕不會主動做事的人; 另外一種人則是即使別人要他做,他也做不好事情的人。 那些不需要別人催促,就會主動去做應該做的事,而且不會半途而廢的人必定成功,這種人懂得要求自己多努力一點多付出一點,而且比別人預期的還要多。 “

著名職業經理人衛哲剛進入職場時,曾有一段佳話。 1992年,當衛哲還在上海外國語大學就讀的時候,他曾到萬國證券勤工儉學。 他翻譯的一份年報得到了萬國總裁管金生的肯定,管金生表示一定要見見這個年輕人。 就是這次見面,讓衛哲成為了「中國證券之父」管金生的秘書。

與一般秘書不同的是,衛哲工作時非常主動積極,想老闆之所想,急老闆之所急,剛開始管金生只是讓衛哲翻譯年報,剪剪報紙,這些事情對於一般人來說是小事,但是衛哲卻把它當成大事,做足了工夫,衛哲十分留心在那麼多的剪報中哪些是老闆看過的,然後進行引導。 這些事情,老闆沒有要求他這麼做。 到後來,管金生不看剪報中午就吃不下飯。

作為秘書,衛哲要做給老闆端茶倒水這樣的小事,他也琢磨出很多技巧。 比如開會時,什麼時候去倒茶水,才不會打斷老闆講話的激情; 什麼時候光倒水不加茶葉,什麼時候該帶著茶葉進去; 老闆有抽煙的習慣,什麼時候打火機里的油沒了該換個打火機,衛哲都把握得很有分寸。
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經過一段時間的觀察,管金生認識到,如果再讓衛哲做複印、倒水、剪報等事情,就是屈才,於是,24歲的衛哲出任上海萬國證券公司資產管理總部的副總經理,成為當時國內證券界最年輕的副總。

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