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（1）必須建立完善的晉陞體系來滿足一部分為名為利的人，但晉陞的工資要生產絕對差異化，名和利的動力雙管齊下從而激發有野性的人，這部分人也是未來企業核心人。
（2）建立完善薪酬體系來滿足一部分不為名利的人，但薪酬體系也必須產生絕對差異化激發員工的動力，樹立榜樣明確榜樣的力量。藥神網 壯陽藥 韓國奇力片 雙效犀利士 英國威馬 泰國馬力丸 美國黑金 犀利士 clalis
（3）用PK機制激發員工的野性，只有PK，員工才會持續產生動力，無處不在無時無刻都進行PK，因為中國越容易得到的東西越不珍惜，越不容易得到的東西越會珍惜，這是中國人性所決定的。
（4）必須要建立一升一降機制讓企業和員工共同獲得利益，一升就是提高營業收入和利潤的機制，一降就是建立節約機制。
（5）要不停的學習，只有學習才能與時代共同進步，但學習的核心就是學有用的，學完要沉澱，沉澱完了要落地於企業，給企業注入新的活力源，一切要鮮活生長，只有鮮活的東西才會被新時代的消費者所認可。
世界的發展和進步，永遠離不開學習和創新！ 在知識爆炸的今天，信息瞬息萬變！ 早就到了不學不行的時代了！
因為富人不學習！ 富不長久！ 窮人不學習！ 窮無止盡！日本淑女剋星精華素 日本興奮劑必利吉 藍P 德國必邦 威而鋼 印度必利勁 一炮到天亮 Goodman增大丸 GHB FM2 安眠藥 迷姦藥
曾經的霸主諾基亞、柯達、李寧、索尼都輸在了不學習、不改變！ 不要說停止學習，就是慢一點都有可能被淘汰出局！
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